9月24日上午，一场别开生面的见面会在三一长沙产业园党委楼会议厅进行。

　　三一重工董事长梁稳根与参加后备营销总经理培训的27名学员互动交流，董事长勉励这些优秀的中青年干部，要厘清培训使命、加强理论升华、深刻理解和把握客户需求，以百折不饶的精神投身营销，把自己锤炼成为一名优秀的营销领导者，在成就自己事业的同时，帮助三一实现成功转型。

　　“学员不必按预先准备的内容发言，简要介绍自己后，可以畅所欲言、相互交流。”见面会上，董事长一改程序化的对话方式，让现场气氛一下子轻松活跃起来。

　　路机事业部朱义军，是一位入司15年的老员工。他向董事长汇报说，现在路机产品在互联网上的曝光率比较低，网上很难搜索到三一路机产品的文字和图片。目前路机事业部正在试水互联网营销，想利用互联网思维和工具，使线上和线下的客户、包括潜在客户都便捷地找到三一路机产品。

　　董事长顺势追问：“那你怎么样让客户找到我们？”朱义军回答：“加强核心产品的定位、目标客户的锁定、关键词定位，把搜素引擎等互联网工具和技术运用到极致。”董事长又问：“谁来做这项工作？”“就是我们营销体系的全体员工。”朱义军回答。

　　听到这，董事长对坐在身旁的集团人力资源总部总监戈峰说：“要根据公司需要，进一步优化课程体系和师资，特别是要关注和重视互联网营销的内容。”

　　当天，董事长认真听取了所有学员的发言。他时而倾听，时而提问。学员们精神抖擞，从容对答。

　　董事长肯定了大家过去的成绩，并指出大家的职业生涯才刚起步，要把握这次机会，成长为公司主机事业部的营销总经理、代理总经理或配件公司营销总经理。董事长还和学员们分享了他对营销的理解、以及创业时的营销故事，并预祝学员在培训中取得优异的成绩。

　　据悉，参加此次培训的27名学员，是从公司营销体系中坚层干部中甄选出来的，他们都有良好的业绩，经360度评估和各事业部营销总经理评审推荐，公司将把他们培养成高级营销人才。