7月5~8日，由中国机械工业质量管理协会、中国机冶建材工会全国委员会、中国机械工业政治思想工作研究会三方联合主办的全国机械工业第35次质量信得过班组和质量管理小组代表大会(以下简称双代会)在北京召开。
　　陆燕荪对全员参与、岗位创新的大会主题给予肯定。他认为，这是传统制造业对双创的独特解读，制造业需要创新，也需要传承，如何留住年轻优秀人才，发挥其创新能力是机械行业面临的问题。
　　沈烈初也表示，工匠精神对机械行业而言尤为重要，因为机械设备是由千百种零件，经过近百十家企业的千百位工人制作而成的，只要其中一道关键工序出了问题，整个设备就不能很好地工作。
　　确实，按照"木桶效益"的理论，一台设备的质量往往取决于一个零件的关键工序。而中国制造的设备从"能用，不太可靠"要变为"好用，很可靠"，取决于整个工业水平的提升。
　　沈烈初说，质量与可靠性是设计、制造和管理出来的，但最终还是取决于设计人员、工人及管理人员的价值观，技术水平及业务能力等，特别是工人师傅的技术水平，我们耳熟能详的"刀具大王"、"焊接大王"、"倪志福钻头"等，都是在劳动实践中创造出来的伟大工匠。
　　在他看来，一个工厂的高级技工，不仅要掌握很高的技艺，还要有很高的责任感与荣誉感，他们对自身要求很高，如有一些瑕疵，自己就会推倒重来。"工匠精神，既可意会也可言传。"