11月19日上午，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，在安徽省委书记、省人大常委会主任王金山，省委副书记、省长王三运，中华全国总工会副主席、书记处第一书记孙春兰，省委常委、合肥市委书记孙金龙，省委常委、秘书长詹夏来，省委常委、省总工会主席王秀芳等省市领导的陪同下，来到了此次安徽之行的第一站——合力工业园。先后参观了合力产品展示、考察了生产现场并与劳模等职工亲切交谈。
“合力叉车——我来过，我熟悉”
　　在公司董事长张德进、总经理杨安国的陪同下，王兆国副委员长一行首先来到产品展示区。“我来过，我来过”王兆国副委员长向展品旁的欢迎员工一边挥着手，一边打着招呼。杨安国总经理依次介绍了合力自主研制的具有国际先进水平的环保型交流电动叉车、符合美国EPA和欧洲CE标准的G系列叉车、全液压静压振动式压路机、轮式装载机以及25吨重装叉车等集装箱处理设备。王兆国副委员长一边听，一边熟悉地询问产品的技术性能和销售情况，对公司采取引进吸收再创新、关键部件自制与部分零件走专业化采购等经营决策给予了肯定，并指出，只有这样，才能更好的掌握关键技术，才能提升自主创新能力，才能降低生产制造成本。
“职工素质的提高是实现科技创新的重要环节”
　　当张德进董事长指着桥箱事业部宣传橱窗中的骨干人员序列介绍合力为员工设置的四条上升通道后，王兆国副委员长非常高兴，他说，工业现代化，首先是技术研发，再就是工艺和设备的保证，但企业发展，广大职工是主角。合力在职工技能等级的基础上，为员工设置内部二级技师、一级技师、副高级技师、高级技师的上升通道，这与发展和科技创新需要大批高技能的生产工人是一致的，职工素质的提高是实现科技创新的重要环节，是企业科学发展的需要，这样既可以激发职工的学习兴趣，促进职工更好的学习，不断提升自己的综合素质与业务技能，也可以为企业发展做出更多更大地贡献。
　　“向劳模学习”
　　在桥箱和电动事业部的生产现场，王兆国副委员长先后与原机械部劳模张学勤、省劳模蔡国栋、公司劳模刘诗宏等亲切交谈。张学勤劳模曾于1992年在老总装车间、2005年在北戴河疗养时受到王兆国的亲切接见。一见面，王兆国副委员长就亲热地握着张学勤的手说：“劳模是国家的宝贵财富，对国家的贡献很大，党中央、国务院非常关心劳模的工作与生活，今天我和全总书记处第一书记以及省委书记、省长等一起来看望劳模，向劳模学习”。张学勤激动地说：“我们公司在发展过程中取得许多自主创新成果，作为老劳模，我非常自豪。现在，我的主要工作是结对带徒，培养新一代技术工人。” 王兆国副委员长指出，在当前的经济形势下，劳模要发挥好模范带头作用，培养更多有知识、有技能的工人。
　　“合力做到这样很不容易”
　　考察中，王兆国副委员长了解了公司今年主要经济技术指标完成情况，详细询问了公司的职工人员、年人均收入和各种保险缴纳情况，还在电动事业部现场随机询问了多名职工的年收入。当得知17年来，公司的产值、利润、出口创汇和市场占有率等主要经济指标一直名列全国同行业榜首，并按照国家的规定为全体职工缴纳了“五险一金”，刚参加工作不久的生产员工月收入在2000元左右时，他说：“改革开放以来，合力叉车发展得很好，我是16年前来过，发展变化很大，靠党的改革开放政策好，靠企业领导经营决策好，更靠一线员工和工程技术人员努力奋斗和劳模的榜样作用。”他指出，当前很多企业都受到了金融危机的影响，合力做到这样很不容易。他勉励在场的职工，要爱岗敬业、争创一流，把合力叉车做成我们国家最好的、亚洲最好的；并叮嘱公司领导要充分发挥合力的技术、品牌和价格优势，抓好国内国际两个市场，尽可能占领国际市场。
　　“工会是职工的娘家”
　　在与公司工会范群英副主席交谈时，王兆国副委员长根据自己在基层的工作经历，回顾了基层工会的职能与作用的演变，呼吁各级领导要支持工会的工作，要求广大职工要相信工会，并强调指出，工会是职工的娘家。当得知公司是“全国和谐劳动关系模范企业”时，他说，和谐劳动关系，要靠企业方和职工方共同努力，只有把企业发展好，才能保证职工的利益，所以大家都希望企业发展得越来越好，并祝愿合力叉车更兴旺。
　　“不减员——这个决策非常好”
　　 当前，国际金融危机对我国的影响正从沿海向内陆、从虚拟经济向实体经济蔓延。考察中，王兆国副委员长格外关心企业在危机中的应对和发展情况。
　　“面对危机，我们不仅一开始就做出了‘不轻易减员’的决定，还派出专业技术人员到全国各地准备招聘100多名09年毕业的大学生。”王兆国副委员长听后公司领导的介绍后赞赏地说，经济发展，工业企业是主体。在经济危机来临的时候，不能采取简单的减员增效的方式，因为谁都知道——减员是可以增效的，但是国有企业的责任，不仅仅是生产、销售，在市场上起主导作用，同时，作为一个国家的骨干企业，在危机面前，要勇于承担社会责任，对职工就业、稳定职工队伍，应该起到重要的作用。他指出，“合力能带头采取‘不减员’的措施，我很高兴，我支持你们。面对困难，要不断提高职工素质，培养高技术人才，通过创新加快发展。要鼓励职工加强自身的学习和发展，以从一个岗位向更高的岗位转移，这样还可以再吸收一些人员就业。就业是一个大问题，你们这个决策非常好，为省市领导分忧解难了。”
　　陪同王兆国副委员长考察的公司领导还有合力股份公司副总经理许松柏、薛白和王亮、总经济师张孟青和副总会计师潘一青等。