日前，集团公司党委书记、董事长张德进在公司直属党委、党总支（支部）书记例会暨公司廉洁从业制度建设经验交流会上强调，廉洁从业重在制度建设。 

    他指出，只有把制度落实好了，才能很好地解决廉洁问题。为此，所属各级党、政领导班子“一把手”要负总责，分管领导各负其责，加强制度建设，健全管理体系；对重要事项特别是“三重一大”，即企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项，都必须按制度由领导班子集体决定。要充分发扬民主，不允许搞一言堂、个人说了算。 

    他强调，在制度建设上要特别关注关键岗位，在执行中要特别关注薄弱环节。就企业自身看，可以说所有单位不同程度都存在需要关注的岗位和环节。因此，廉洁从业制度建设任重道远。既要有制度，又要讲程序，更要认真负责。制度要严谨规范，程序要科学合理，操作要阳光透明，态度要认真负责。不透明就有可能形成腐败。比如招投标，操作是否透明，态度是否认真，结果大相径庭。 

    他要求，各基层单位在廉洁从业制度建设上是否有效，要按照公司《关于加强关键岗位和环节廉洁从业制度建设的意见》（皖叉集党〔2009〕27号）的要求自行完善；交流会上铸锻厂介绍了他们的做法，会前曾专程到铸锻厂看过，他们在关键岗位和环节制度建设方面的一些做法值得其他单位学习借鉴；监察室和管理部要组织检查，进一步加强制度建设，确保关键岗位和环节廉洁从业制度建设工作真正落实到位。