2011年5月7日佛朗斯集团在集团总部举办优秀销售人员培训交流会。此次交流会旨在统一员工思想，增进相互了解，同时也为企业今后选贤任能提供一个参考。
　　首先，侯总就佛朗斯的前景、目标规划和企业价值观作了阐述。作为民营企业的佛朗斯，历经10年发展取得如今的成就不仅仅是因为叉车行业前景大好，同时也是因为处在一个国家政策明朗、经济全球化的大环境中。据此，佛朗斯为今后的发展制定了两级目标。当前目标是要做好中国叉车销售服务行业的领跑者，更高目标则是争做世界佛朗斯，百年佛朗斯。
　　集团销售杨庆元总监就职业经理人的素质和要求作了讲话。他提出职业经理人应该具备决策能力、执行能力、组织能力和协调能力，另外还应该具有道德素质、文化素养和个性化素质。同时，杨总监对销售员提出几点要求：全力做好本职销售工作，具有团队合作精神、敬业精神和良好的市场战略意识，还要注意自身的积累和提高。
    接着，黄埔分公司新上任的向经理给大家分享了她从一名普通的销售员到分公司经理的成长历程。她认为欲做事则先做人，要心存感激、勤奋、自信乐观、抗压力强、坚持并养成良好习惯，还要加强客户资源管理。
    交流会第四阶段也是最核心的阶段——员工心得交流。在座的员工中有工龄四五年经验丰富的老干将，也有就职不到一年的新马。交流内容不仅有销售经验技巧的分享、对公司和叉车行业的体会看法、对企业管理的建议，同时也有老员工对新人职业规划的指引和期许、新员工的自我总结和对未来展望。
　　最后，候总对此次交流会进行总结。他希望大家要坚持团队精神，要有远见，学会主动出击，创造并抓住机会，同时也要做好的职业规划。并代表佛朗斯集团给员工做出承诺，为员工提供更好的平台以成就事业。