寒冷的冬天，在广西柳工机械股份有限公司的生产车间，工作在变速箱生产一线的不少员工双手被冻疮所折磨。变速箱分厂工会人员赶紧买了冻疮膏、感冒药片等冬季防护药品，一一派发到员工手中。从细节抓起，努力构建文明车间、和谐班组，该分厂由此获得了柳工内部“建设和谐单位贡献奖”。
　　结合全区开展建设“九大和谐”的活动，柳工开展“共奏和谐强音　共促文明发展”系列活动，评选“建设和谐柳工贡献奖”、“建设和谐单位贡献奖”等，营造出浓厚的创建氛围。
　　企业要和谐，首先要发展。柳工深知，没有经济效益为基础，构建和谐企业将成为无源之水、无本之木。
　　据了解，截至目前，柳工每年能推出20多个创新产品，八次填补了国内工程机械技术与产品的发展空白，完成国家863计划应用项目2项、国家火炬计划项目3项、国家级和省部级技术创新项目18项、国家重点新产品7个，获64项国家专利授权。如今，柳工已形成了“生产一代、研制一代、储备一代”的新产品研究开发模式，为企业发展提供了强劲后劲。去年，柳工实现销售收入154.12亿元，同比增长51.3%；装载机、挖掘机出口量均居国内行业第一。
　　依靠员工办企业，凝心聚力创和谐。职工代表团长联席会议制度、职工代表大会制度、民主评议干部制度、厂务公开制度、民主对话会制度，与公司、事业部、生产厂、车间、班组五级民主管理网，构成了柳工特色的“五制一网”民主管理运行机制。从2008年至今，柳工共组织民主协商对话会12场，参加员工400多人次，收到员工建议700余条，各有关部门对所有建议均进行了当场解答和后期改善。
　　柳工还坚持以文化铸魂，通过组织演讲赛、辩论赛、板报比赛、文艺演出、职工运动会等形式多样的文化娱乐活动，丰富职工的业余文化生活。
　　柳工把创建和谐企业向创建和谐社会延伸，在肩负自身发展重任的同时，始终不忘企业的社会责任。
　　2006年以来，柳工积极响应自治区党委号召，特派新农村建设指导员，到金秀瑶族自治县门头村、融安县大良镇良北村龙船屯，进村住寨，出资修公路、造水渠，建设沼气池、兴办茶叶场，让村屯面貌发生了翻天覆地的变化。
　　柳工出资100万元，从2009年开始，用三年时间为融水苗族自治县、三江侗族自治县以及融安县的1000名60岁以上农村贫困白内障患者实施免费手术，帮助他们重见光明。
　　当前，柳工正在以争创“全国文明单位”为新契机，倡导和谐理念，培育和谐精神，传播和谐文化，促进企业的和谐健康发展，塑造文明、和谐的新柳工。