为确保新员工尽快适应工作环境，认知企业文化，知晓岗位要求，理解公司制度，12月2日上午8点，奇瑞叉车新员工入职培训考试在培训教室举行，参加考试的都是11月份刚从各个学校招聘来的新员工。
　　据人力资源科晋科长介绍，入职培训考试主要针对入职一个月左右的新员工，考试时长为1小时，本次考试采取闭卷形式，考试题型有填空、选择、简答、论述四大类，内容涉及企业基本概况和企业文化、公司规章制度、安全知识及劳动纪律三大部分，主要考察新员工对公司的了解程度、安全知识的掌握以及自身的工作态度。
　　通过培训考试，能使新员工进一步了解公司的基本情况，熟悉公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换，提高了员工队伍的整体素质，为奇瑞叉车的后续发展提供了强有力的人才保证！