2011年12月3日，杭叉研究生班开学，来自集团各部门、各分子公司90多名管理和研发人员由此踏上了为期3年的研究生学习之路。

　　为满足企业不断发展对高技术人才的需要，杭叉根据发展战略，有组织地开展团队学习，帮助员工在工作中创造学习机会，通过不断的创造和传递价值，促进人才成长，实现价值。采用多层次的人才培养机制，在每年吸收引进人才的同时，更是注重在内部选拔优秀人才进行培养。此次与浙工大联合举办的研究生进修班设置“工业工程”和“机械工程”2个专业，为期3年。