12月12日清晨，刚刚做完早操的三一人，抖擞了精神，舒活了筋骨，开始迎接新的一天。冬日的暖阳里，三一路面机械有限公司总经理蒋向阳的一番讲话，给了我们很大的启示。相信，听完这番话的三一人，会更明白，我们该如何更好地开启一天的工作。
　　“品质改变世界”是我们的使命。“一切为了客户”是我们的行动指南。2015年要完成3000亿销售额，进入世界500强。我们的目标很宏伟，面临的任务也非常艰巨，要圆满实现这些目标，最重要的是要提升工作的质量和效率。公司从上到下，每一位员工都需要更重视贡献和成果。
　　所有的成果是由客户定义的。分工合作是现代社会和企业的基本组织及活动规律。我们的一些员工，他们的工作非常勤奋和忙碌，加班时间也非常多，但最后的成果却达不到要求。经过沟通，发现他们都非常重视勤奋，但是却往往忽略了成果。一个人如果只知道埋头苦干，而不注意工作的方向和效率，虽然付出大量的时间和精力，但实际的工作结果却与公司的绩效不一致，也就是工作没有成果。
　　重视勤奋固然很好，但我们更应该重视贡献。
　　重视贡献，就是将日常工作与整体的绩效目标密切结合，使得我们的注意力不为本身的岗位所限，不为本身所属的部门所限，而是积极主动、创造性地工作。我们必须学会跨部门的团队工作方法，每一位员工，尤其是管理人员应该经常自问：我可以做出什么贡献？我所在的部门怎样工作才能为公司发展做出贡献？只有这样才能实现整体目标最优，效率最高。
　　作为一名生产工人，我的贡献目标是为公司制造出高质量的产品以交付给客户使用；作为一名工程师，我的贡献目标是及时满足市场需要，开发出有绝对竞争力的产品，为客户创造最大的价值；做为一名管理人员，我的贡献目标是优化工作流程，提高组织运营效率。
　　每一个岗位，只有将日常的工作与贡献目标密切相结合，才能做出有效的成果。
　　为成果而工作，就是说“不能为工作而工作，也不能为结果而工作”。为成果而工作，要求我们在工作中树立很高的标准并且不断努力达成，不能做一天和尚撞一天钟；也要求我们尽量减少不必要的加班时间，取消不必要的会议安排，改进工作方法，不断提升工作效率，尽量在第一次就将事情做对。
　　我们在每一天辛勤工作结束的时候，都需要问一句：今天我贡献了什么？我今天贡献了100件合格的零部件！我今天贡献了一个改善工人工作环境的方法！我优化了一个流程，它将大大减少费用报销的时间！我为公司招聘了一位优秀的设计人员！
　　如果每天都有所贡献，那么你的工作一定是卓有成效的。当你为公司持续做出贡献时，公司也才会帮助你实现自己的人生目标。
　　请每一位员工日常工作中重视贡献，并请每天都为成果而工作。（蒋向阳）