2011年12月17日下午两点，先锋物流装备制造现场热闹非凡，公司2011年主题辩论赛在这里举行。本次辩论赛的参赛队伍分别是由技术中心、财务中心、品保中心、永合力组成正方代表队，他们所持观点是“人性化发展更有利于企业发展”，另一队由制造中心、营运中心组成反方代表，他们所持的观点是“制度化管理更有利于企业发展”。
　　介绍完正、反双方的代表及评委，辩论赛正式开始，首先，双方一辩就各自团队所持的观点做了深入浅出的阐述为本场辩论开篇立论，然后进入双方二辩、三辩的攻辩环节。双方代表的灵活思维和缜密逻辑推理，不时赢得场下观众的阵阵掌声。而到了比赛的第四环节自由辩论阶段，更是达到了本场辩论的高潮。面对正方选手的引经据点、旁征博引，反方的辩手们则巧用四两拨千斤的方法，一次一次化险为夷，击破对手的观点。最后，比赛进入总结陈词环节，双方四辩各自针对对手逻辑上的漏洞一一回击，为赢得比赛做最后努力。
　　快乐的时光总是短暂的，随着反方选手回答观众提问的结束，本届辩论赛辩论的环节也接近了尾声。在各评委打分评判的时间，特别评论员就整场辩论赛及各选手的表现给予了精彩点评。最终，凭借着充分的准备和团队合作精神，反方在此次辩论赛中获胜，赢得了优胜奖，反方四辩手张辉获得了本届辩论赛的最佳辩手。正方参赛队也因精彩的表现获得了参与奖，一场激烈的辩论赛在其乐融融的气氛里落下帷幕。
　　本次辩论赛已是先锋公司成功举行的第三届辩论赛，每一届我们都有新员工在这个舞台上脱颖而出。丰富员工业余活动，为大家锻炼自己、展示自己提供一个良好的平台，先锋公司一直将企业文化建设作为人力资源战略的重点工作。相信，在这样一个充满朝气与包容的文化氛围下，先锋公司一定会走出一条特色的发展之路！
　　企业是制度化管理还是人性化管理，表面看似矛盾的话题，其实从管理角度两者相辅相成、缺一不可，人性化管理离开制度保障企业战斗力无从谈起，同时制度化管理离开人性化操作企业将走向僵化，只有在制度保障下的人性化才能使企业管理健康有序。