随着我国经济的快速发展，无论是传统产业还是新兴产业，对熟练掌握先进技术工艺和高超技能人才的需求日益强烈。国内最大叉车生产企业——安徽合力叉车多年来始终坚持“两条生产线”同步提升，一是产品的生产线，二是人才培养生产线。安徽合力众多的员工也正在成长为企业高技能人才，他们靠的正是企业科学健全的人才培养机制，并不断在在实践中提高，在岗位上提升，从而成为企业中一流的“土专家”，成为企业的第一经济增长点和主要竞争力。
　　安徽合力蚌埠液力技能大师工作室于2011年初挂牌，正式组建于2012年7月3日，共有成员6人，其中高级技师2名，副高级技师3名，助工1名。2012年底，工作室技术改进成果被蚌埠市以重点项目向省里推荐；2013年，工作室以优异成绩被评为省十大技能工作室之一。 
　　自成立以来，工作室成员积极围绕技术创新、人才培养努力践行自身的工作职责，不断探索生产中的薄弱环节，解决生产过程中的难题。工作室成员除了各自完成的一系列技术改造外。在大的项目上，更是相互配合，遇到难点，共同探讨，反复试验，彰显了团结协作的团队精神和集体智慧。主要合作项目有法兰盘自制、长缸半自动装配台等，不仅为企业节约了资金，更主要的是解决了生产过程中的难题，减轻了劳动强度。
　　在攻克技术难题的同时，工作室成员还充分发挥高技能领军人才的作用，培养了一批年青有为的技能人才，为企业的发展提供所需人才。成立一年多以来，累计培训1000余人次，促进了生产员工技能的提高，培养了一大批复合型人才，使他们能够“一专多能”，“一岗多证”。
　　通过辛勤的努力，2013年12月，安徽合力蚌埠液力机械有限公司刘安保技能大师工作室被认定为安徽省技能大师工作室，刘安保本人被评为安徽省技术领军人才。2014年，是充满挑战的一年，也是奋进的一年。刘安保技能大师工作室的成员们有信心、有决心在2014年为公司做更多的改善，更好地完成急、难、险、重的工作任务，更好地做实新员工传帮带工作。