日前，合力叉车在总部研发楼召开精神文明创建暨企业文化宣贯工作研讨会，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李继香出席会议，合力叉车精神文明建设领导小组、教委会思政组部分成员参加会议，会议由叉车集团政治处副处长郑银海主持。

    会上，先后讨论、完善了2014年度公司文明创建及合力文化宣贯工作推进计划及其评价细则、合力文化宣贯指导意见及其考评指标体系、文明创建工作专项督查方案等，并就公司推进禁烟控烟工作的方式方法进行了探讨。
    李书记在听取汇报和参会人员讨论交流之后，肯定了精神文明创建及合力文化宣贯工作的系统安排。他强调，明确创建、宣贯工作的责任主体，细化考评细则与评价指标，旨在指导与推动文明创建及合力文化宣贯工作。他指出，文明创建及合力文化宣贯工作要围绕中心、突出融合、重在落实。他要求，各单位要充分认识文化落地工作的重要意义，坚持不懈地抓好合力文化宣贯工作，最终培养出在工作中敢于担当、乐于担当的高品质优秀人才；要积极营造合力文化宣贯氛围，政治处要征集、梳理合力文化案例，形成模块化合力文化培训课件，确保宣贯工作的针对性、系统性。他还要求文明创建工作责任部门要克服畏难情绪，相互配合、相互支持，协同开展好文明创建及合力文化宣贯工作。