2月17日上午，安徽叉车集团2016-2017年度人才工作会议暨教委会年会在公司研发楼一楼报告厅隆重召开。张德进、杨安国、薛白等公司领导出席会议，人才工作委员会委员、各专业组成员、部分受表彰单位和个人代表参加了会议，会议由股份公司总经济师张孟青主持。

　　集团公司党委书记、董事长张德进首先宣读了《关于调整集团公司人才工作委员会成员的建议名单》，并提交大会审议通过。集团公司党委副书记、副董事长、总经理杨安国作了题为《加强人才队伍建设，为公司的发展提供有力的人才支撑》的人才工作报告，报告重点解读了公司“十三五”人才发展规划内容，全面回顾了2016年的人才工作，分析出当前人才工作存在的问题与不足，并对2017年人才工作重点提出指导性意见。

　　随后，集团公司总会计师徐琳向大会作《2016年度教育经费使用情况及2017年度预算》的报告，股份公司总经理薛白宣读了《关于表彰2016年度人才工作先进单位、先进个人的决定》。公司主要领导为先进单位及个人代表颁发了奖牌及证书。

　　会上，五大专业组组长分别就2016年专业组人才工作计划完成情况，2017年人才工作计划草案进行了汇报。同时，上海合力、试制车间的代表依次进行了典型工作经验交流汇报。

　　最后，张德进在讲话中指出，一是各单位领导要高度重视人才培养，在党管人才的要求下，各基层党委、总支、支部书记要牵头做好培训的组织管理工作；二是公司五大培训专业组的培训要有系统性和针对性，各组要指定专人，协助专业组长做好年度计划的协调、点检工作，确保各项工作的落实；三是要加强党建管理、营销网点经理、中层管理人员的专业知识培训，继续开展青工技能培训，逐年逐级提高青年员工的技能水平；四是各单位注重加强国家、省市有关人才工作的政策学习，紧密围绕公司战略与方针，提前谋划和储备干事、创业的人才；五是在人才的培养、使用中要以“德”为先，注重 “德才兼备”；在职工培训中要加强“中国传统文化”、“革命文化”、“社会主义先进文化”的培育，只有培养出一大批具有坚定理想信念、积极正向心态的优秀人才，才能为合力的持续健康发展提供有力的保障。