一汽解放发动机事业部

第十八次党代会即将召开

盘点事业部第十七届党委履职来的四年

充分发挥把方向、管大局、保落实作用

为事业部冲刺

“中国第一、世界一流”的战略目标

提供了坚强的政治保障

事业部党委先后

3次被评为集团和解放公司先进党委

强化组织建设  提供政治保障

事业部党委始终把政治建设摆在首位，加强党的集中统一领导，在党委、总支、支部三个层面，率先落实“双向进入、交叉任职”，由一把手担任书记。

党委理论中心组深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强调读原著、学原文、悟原理，创新学习形式，以加强党性教育为核心，按照“三位一体”“4+N”模式，开展集体学习和研讨，不断提高班子成员的理论素养。

积极开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员领导干部赴井冈山、西柏坡等红色革命教育基地开展党性修养培训，提升党员和领导干部的宗旨意识。

加强党建工作创新力度，组织各党总支、党支部开展党建课题研讨和微党课课件开发，开展“四有”标准化党支部建设，构建党建工作“四库全书”。

定期开展党支部书记走市场、党建工作研讨和党群业务对标，创新实施党务人员模压训练，不断提高党务工作能力。

将意识形态作为极端重要的工作来抓，发挥报、网、台、微的宣传主阵地作用，特别是创建“解放动力资讯”微信公众号，紧跟社会热点和企业中心工作，每个工作日发布一条以上微信，做到重大事件宣传不过夜，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

加强廉政建设  营造清廉环境

四年来，党委聚焦全面从严治党重点任务，相继以“四严一强化”“五严一促进”“一统领五加强”为主线，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

坚持教育引领，构建纪律教育“大宣教”格局，开展党章党规党纪、正面引导、反面警示和谈心谈话等多种形式纪律教育工作，不断筑牢拒腐防变堤坝。

以常态化监督抓早抓小，以穿透式监督发挥震慑，以联合监督强化监督力量，着力构建横向到边、纵向到底的监督网络，以持续提升监督质效助力企业发展。

深化作风建设，突出正风肃纪。落实中央八项规定精神，对“四风”问题露头就打，开展“一问责四治理”，抓好常态化自查自纠，形成常态化监督问责。

坚决落实巡察整改，对巡察反馈意见逐一落实、逐项整改，确保件件有着落、事事见成效，坚决把巡察整改作为政治责任落地落实。

践行“四种形态”，持续释放从严执纪信号。畅通群众举报渠道，及时公布举报电话、通信地址和电子邮箱；实行违规违纪案件“快查快办快结”，提高办案效率，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

正确选人用人  建强人才队伍

四年来，党委严格落实新时期“好干部”标准和选拔任用程序，加快干部队伍年轻化，加强干部及后备队伍建设。

在干部队伍建设上，推进领导干部党建KPI考核；在后备干部队伍建设上组织开展了三级后备选拔；在干部竞聘上，引入职工代表评委；在员工队伍建设上，优化了各序列职业发展通道及条件，加速了人才育成。

四年来，新聘室级以上领导干部72人（含授权）；通过到龄退岗、末位淘汰等机制，解聘领导干部52人。四年来建立省级和集团级工作室6个，121人次在省级以上技能竞赛中获奖，8人获得省级以上模范称号。

“双关心”文化  提升幸福指数

党委加强群团工作建设，积极践行“双关心”文化，职工幸福指数不断提升。

四年来，坚持厂务公开，支持职工参政议政，举行了9次职代会，集体讨论了薪资改革、大柴改革等重大决策。坚持面对面听取职工意见，召开了16次职工恳谈会，累计落实建议407项。

聚焦高温高产、重要节日和特殊群体，慰问职工1.3万人次，金额252万元。推进活动中心、食堂、宿舍、浴室、厕所改造等一系列惠民工程，开展职工家庭日、企业文化节等一系列文体活动，不断满足职工对更美好生活的向往。

事业部党委凝聚青年力量，加大“青蓝工程”推进力度，着力培养企业发展需要的青年人才，履行国企社会责任，将爱心1+1作为“解放爱领航”公益子品牌，积极参与地方公益活动，实现人、机、社会的和谐发展。

不念过往，未来可期

在新的新征程中

让我们加强党的领导

实现党建工作新跨越

为支撑解放实现

“中国第一、世界一流”

智慧交通运输解决方案提供者

战略目标而努力奋斗