战略转型的背后是文化转型，进去的是战略，出来的是文化。——张天任董事长

今天，由集团人力资源中心、公共事务中心、办公室主办，天能大学承办的“天能文化大使”文化领导力共识营在煤山公司举行，首批35名“天能文化大使”参加了开班仪式。天能控股集团董事长张天任受邀在开班仪式中讲话，副总裁史伯荣作为“天能文化大使”代表发言。

首批“天能文化大使”大多扎根天能多年，是传播天能文化、讲授文化课程、协助文化落地“传帮带”的骨干力量，他们身上闪烁着艰苦奋斗、创新开拓的天能精神。通过这期“领导力”课程培训，对发挥榜样示范带动作用，激励更多天能人加入天能文化建设，增强企业的凝聚力和向心力具有重要意义。

张天任董事长在开营讲话中表示，当好“天能文化大使”，做好这项富有内涵的工作很有必要，也很有意义。天能现在和未来都离不开文化，企业文化是战略制定的“指南针”，更是战略落地的“加速器”，传承企业文化、引领战略落地、凝聚发展合力，能够让天能文化生生不息，为企业可持续发展提供源源不断的内在动力。文化是要用心血去换的，做好天能文化的传播者、践行者、推动者，才能成为合格的文化大使。希望大家以身作则、勤学好思、主动作为，加强对公司的认同感和归宿感，树立主人翁意识，在学习中实现自我升华和事业成功，把坚定理想信念作为事业成功的保障，怀着一份初心，带着一份责任，装着一份感恩，为天能文化价值观引领高质量可持续发展做出新的贡献。

培训中，中国企业文化促进会、培训专委会秘书长王万洋通过观看短片、互动提问、小组讨论等形式，有针对性地介绍了《领导者文化驱动原理》、《领导者文化影响力构建》、《领导者故事塑造力打造》、《领导者故事演绎力提升》等方面的课程。在互动环节，他还深度剖析了标杆人物与标杆案例沉淀企业文化基因的解决方案，帮助学员们拓宽管理思路，加深对“天能文化大使”相关内容的理解。

第一批“天能文化大使”文化领导力共识营，主要培训文化领导力，今后会有更多员工加入这支队伍，集团还将从文化的思考力、管理力、融入力、知行力等方面进行培训，这是天能文化建设的重要工作。