张鸣于2015年11月进入浙江新柴股份有限公司，2016年荣获公司优秀员工称号，2018年荣获公司劳动模范称号。入司以来该同志工作积极主动、认真负责。

在职期间，能根据公司发展规划，积极发挥专业优势，协助搭建并推动人力资源管理体系的落实。通过更新完善各部门岗位说明书，开展人力盘点，编制人力资源规划，甄选招募科室管理人才，进一步完善招聘体系；起草公司绩效管理制度及过程管理办法，并能根据考核目标进行过程管理，督促各部门目标达成；通过组织多能工育成考评、星级员工选拔、科室一般管理人才晋升、工程技术人员评聘等措施不断完善公司的人才晋升体系；根据公司推行精益生产的要求，作为部门精益专员，多次策划组织了不同类型的精益改善活动，组织了2018年、2019年两期内部讲师的育成。

为有效提升自身人力资源工作的专业化水平，工作之余参加各类培训，不断提升自身能力，陆续被聘为公司体系专员、初级讲师。