“叉车巧绕8字大灌篮，钢板焊接仅毫米级误差。”7月31日，武汉开发区疫后首场职业技能竞赛在武汉格力电器公司成功举行，来自该公司的一线职工同台竞技，一展风采。

大赛共设置

叉车、新员工实操、电焊等

三项职业技能竞赛。

选手经初赛复赛后角逐名次。

叉车职业技能竞赛现场设置绕杆运货、巧绕8字大灌篮2大比拼环节。比赛场上，每位选手需像考C1驾照一样，完成S弯道、左右侧停车，再取过篮球完成顺、逆时针绕8字圈运球、篮筐投球等环节。

电焊职业技能竞赛现场，每位参赛选手需要通过立焊方式，气保焊打底、气保焊盖面方法完成板对板焊接，以及通过水平固定焊方式，氩弧焊打底、氩弧焊盖面方法完成管对管焊接。

裁判介绍，焊接虽看似火光飞溅、通俗简单，却需几年甚至几十年的工作积累，方可达到焊接部如湖水一般波光粼粼，厚实匀称。

“在格力自主人才培养模式下，公司成立武汉格力成长学院，常态化开展职业技能竞赛工作，通过竞赛选拔出优秀的一线职工，聘任为格力成长学院金牌技能工匠，通过师带徒、传帮带的方式，实现员工技能提升和产品质量提高。

常态化开展人才等级评定和人才项目申报工作，先后涌现出‘2017年武汉开发区车都英才’覃兆丹、‘2020年武汉市技能大师’凌勇等一大批杰出技能人才代表。”武汉格力成长学院培训经理梅怀超说。

武汉开发区是国内先进制造业高地，近年来，全区高技能人才数量快速增长，高技能人才评价、激励和保障机制初步形成，高技能人才成长环境逐步改善，高技能人才引育工作也有了较大的突破。

全区现有从业人员21万人，

企业在岗各类技能人才约13.37万人，

其中，高技能人才

（高级工、技师和高级技师）

约4.12万人，

占技能人才总数的30.8%。

当前全区正通过打造“车都人才一卡通”服务平台，每年组织“车都高技能人才”选拔推荐，对获评车都“首席技师”、“技能专家”、“技术能手”的高技能人才，分别给予10万元、8万元、5万元奖励等政策体系，加快推进人才强区战略。