开放的态度、对知识的渴求、团队精神以及随时准备参与对话的态度—这些特质为Andreas Fäth的职业生涯奠定了基础。作为凯傲集团工业工程高级总监，他在今年9月开始荣享退休生活。Andreas Fäth是众多员工的代表，数十年来，他们满怀热情，积极进取，帮助凯傲集团及其子公司与时俱进。我们和他一起回顾了他充满变化的50年职业生涯中最重要的经历。

1970年9月1日，年仅16岁的Andreas Fäth作为50名 学徒之一，在林德阿沙芬堡的叉车厂开始了他的职业生涯。他根本不知道自己的职业生活会给他带来怎样的精彩。"对我来说，那是一段颇具挑战性的日子，但从真正意义上讲，也是一段非常具有启发性的时期。"Fäth非常肯定地说。经过三年半的培训，他被带到了电气车间，在接下来的几年时间里，他在那里从事电气服务和维修工作。在林德工厂，Fäth凭借自己的能力和对机器的热爱快速成长，完成了从学徒到电子和机械工程培训师再到培训经理的蜕变。

几年后，Fäth改变了他的职业发展方向，转入资本投资规划，并利用业余时间辅修课程，成为了一名电气工程师。与此同时，林德阿沙芬堡的母公司林德股份公司从20世纪80年代中期开始经历了一段扩张期，在欧洲各地购买了新的叉车工厂。作为支持新工厂收购的团队一员，Fäth负责这些工厂的技术设备。

01中德情缘

长期以来，Fäth一直想去看望在北京工作的哥哥。1993年4月的一次国际工具博览会为他提供了绝佳的机会。在展会上，他发现了一些德国厂商的中文宣传册，并将带回作为纪念品。回到德国后，这些传单落在了Fäth的办公桌上，并被遗忘了一段时间—直到1993年6月一个中国代表团参观林德阿沙芬堡的工厂。"突然，其中一位来访者在我的办公桌前驻足，翻阅了一下宣传册，向我简单问候了一下，然后又消失了。"Fäth回忆说。几天后，他被叫到CEO办公室。在那里他很意外地得知，中国代表团已经决定与林德股份公司成立合资企业，并希望在中国设厂。另一个惊喜是：代表团团长辛主任明确要求Fäth参与项目的实施。后来发现，这位辛主任正是那个翻阅他桌上宣传册的人。当年11月，Fäth一行四人来到中国，厦门林德工厂的规划开始成型。

Andreas Fäth（左三）和项目组同事

Fäth密切参与了该项目6年。"这是一个全新的世界。Fäth回顾说："我们没有人会说中文，也没有在亚洲做这么大规模项目的经验。而语言障碍并不是唯一的挑战，因为他在欧洲习惯的流程，只有少数几个可以在亚洲一对一地实施。但在 "导师 "朱林和团队的帮助下，Fäth总能找到解决方案。1996年9月1日，第一辆 "中国制造 "的林德叉车下线。

这本该是他在厦门工作的终点。但在这里，事实证明，一个设备完善的工厂如果没有合格的员工，就像一辆没有牌照的汽车。于是，Fäth扩大了工厂的规模，增加了一个培训中心，并引入了双轨制培训。这在中国绝对是个新鲜事物，员工要么有实践经验，要么有理论经验，但从来没有两者兼备。这种情况在新的培训理念下发生了改变—得益于技术过硬的员工队伍，林德（中国）成为当时中国最大的物料搬运解决方案国外供应商。

02与世界分享他的专业知识林德集团的国际化发展和生产工艺的技术发展继续影响着Fäth的职业生涯。在接下来的几年里，他的足迹遍布亚洲和欧洲，监督各个工厂的规划、建设和第一年的生产。他还将二维激光切割（1993年）和自动化生产线（2000年）等新技术从德国带到世界各地的工厂。2009年，他回到中国，作为2006年成立的凯傲集团的代表，帮助启动靖江宝骊工厂。宝骊工厂项目于2011年开工，一直持续到2012年中期。同时，他还参与了2010年至2020年凯傲印度普纳工厂的建设和运营工作。Fäth和他的团队还将3D激光切割（2018年）和金属打印及激光打标（2019年）作为新的标准引入各工厂。此外，Fäth还作为高级项目规划师，参与了中国东部济南的凯傲新工厂的工艺和工厂规划，直到2020年9月。

“如果你想经营一个企业，人是关键。你必须了解当地人，让他们加入进来，但这不能通过远距离的自上而下的方式来实现。你需要脚踏实地，在团队中承担起实现目标和确保项目成功的责任。”

—Andreas Fäth03永远是团队合作者，从不唱"独角戏" 这位土生土长的阿沙芬堡人其实从未向往过国际事业："结果就这样了。"他回想起来说。尽管如此，然而，他在现场的存在是这些项目成功的决定性因素。"如果你想经营一个企业，人是关键。你必须了解当地人，让他们加入进来，但这不能通过远距离的自上而下的方式来实现。你需要脚踏实地，在团队中承担起实现目标和确保项目成功的责任。"他相信。团队合作、开放的沟通和良好的工作氛围同样重要："我体会到，作为一个管理者，你必须给员工提供发挥自己作用的机会。通过这种方法，我从人们那里得到的回馈通常比我预期的要多得多。”Andreas Fäth的职业生涯是一个生动的例子，说明作为凯傲集团的核心价值，合作可以书写独特的全球故事—在这个案例中，长达50年的时间。