在全省质量大会上，浙江省委副书记、省长郑栅洁为天能控股集团董事长张天任颁发“2019年浙江省政府质量奖”奖牌和证书。

9月，浙江省政府质量奖刚刚花落天能，又迎来全国“质量月”。在过去一个多月里，在集团动力电池事业部质量管理中心的统一部署下，位于浙江、江苏、安徽、河南、贵州五省的各子公司以“质量月”为契机，以满足人民对美好生活的向往为动力，扎实推进全面质量提升工作，开展形式多样的质量提升活动和行之有效的质量提升措施，使产品品质再上新台阶，为公司的高质量发展和转型升级注入了动力。

强化质量领先意识

万洋公司充电车间包装打码技能竞赛现场

——王新明摄

“作为一名光荣的天能人，我庄严宣誓，不接受不良品，不制造不良品，不流出不良品，全面提升质量管理水平，为天能高质量发展贡献力量。”9月8日早晨，万洋公司的1200余名员工在总经理卢军的带领下，庄严地宣读质量月宣誓词，铿锵有力的声音响彻园区。

“我刚来的时候被分到5号涂板线，成为一名收片工，以前没有电池生产经验，总跟不上大家的节奏。正好赶上了质量月，公司对我们进行了质量技能实操培训，很快就熟悉了业务技能，产量和效率也大幅度提高。有一次上片工疏忽，错把边板当成了中板使用，我收片的时候一眼就看了出来。” 涂板涂板车间的常建峰谈他在质量月期间的收获时说道。

除全员质量宣誓、质量培训之外，万洋公司还举行了技能比武、自查自纠等15项质量提升活动。其中，标准自查自纠一项活动就完善工艺改进40余项，形成管理创新项目20余项，使内部解析维护率较上一月同比进步22%。同时，万洋公司还通过员工座谈会、质量实战研讨、关键工序质量帮扶等活动，强化了全体员工的质量领先意识，形成人人关注质量、人人参与质量，人人聚焦高质量发展的新局面。

巩固质量领先水平

赫克力公司“质量月”知识竞赛活动现场

——陆浩翔摄

天能芜湖公司以“质量月”活动为契机，把质量提升工作作为推动公司高质量发展的“金钥匙”，在融会贯通和学以致用上下功夫。

为进一步提高员工技能水平，芜湖公司将技能比武，当作实操培训的课堂，对浇铸、涂片、连涂、铸焊等多个工序开展大范围技能比武活动。在这过程中，裁判针对参赛员工实际操作中出现的问题进行讲解培训，取得了事半功倍的效果。浇涂车间的周强，通过技能大比武，广泛吸收其他工友的操作方法和技巧，他的板栅重量合格率提升了5%。芜湖公司的技能比武不仅为员工搭建了技能竞赛的擂台、岗位成才的平台、展示才华的舞台，还在全公司营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步巩固了芜湖公司质量领先势头。

赫克力公司通过举办各车间关键工序质量技能竞赛，电池外观合格率提升了3%，促进了产品竞争力和客户满意度的双提升。获得电池打磨质量竞赛冠军的张宏芳说道，“荣誉不仅是公司对我的认可，更是对我的鞭策。竞赛让我发现了自身的进步空间，一定要加强学习，争取更大的进步，为天能高质量发展贡献自己的一份力量!”

提升质量领先目标

沭阳公司装配车间技能竞赛现场

——周丽摄

“此次质量月活动为沭阳公司质量提升注入了新的活力，尤其是过程质量有了显著提升。”沭阳公司总经理助理胡峰平表示。为进一步提升产品品质，沭阳公司提出“人人都是质检员”的号召，重点开展“人人参与自互检”活动，每名员工都对进入自己工位的产品进行上一道工序检验。为降低送维护率，检验内检员的检测水平，质量管理人员在内检工段随机投放10只不良品，检出率达到100%。此外，沭阳公司推出了针对性的质量培训。装配新员工王海云通过三课时“端子不良识别、判定”讲解，快速成长为一名识别端子不良的能手。

晶能公司将质量月开展情况和优秀案例的具体操作方法，用照片的形式与全体员工交流共享，营造了浓郁的提升质量氛围。9月份，涂板车间的正负综合报废率由0.28%下降至0.2%。

张天任董事长说：“质量管理工作只有进行时，没有完成时。天能的全体员工，要切实提高操作技能，强化内部管理，改善产品质量，用优质的新能源产品和服务，去赢得市场口碑，实现对消费者的承诺，这是我们落实‘以客户为中心’的重要举措。”

目前，天能各子公司的质量提升工作仍在乘势推进，推动产品品质更上一个新台阶。