火花、高温、汗水。听起来像是典型的男性职业？在凯傲宝骊不是这样的。沈建桥是宝骊靖江工厂车架焊接车间的一名女员工。自2018年加入宝骊以来，她就一直从事叉车尾架、横梁和护顶架的焊接工作。在这个男性为主导的工作岗位上她不仅极大地提高了焊接技能，还收获了成就感和个人价值。在她看来，女性和男性并没有什么不同，也能顶半边天。

在近日的采访中，沈建桥讲述了她为什么选择加入凯傲集团大家庭以及在成为高技能焊工一路上所克服的挑战和心路历程。谨以此文献给所有的女性！

凯傲宝骊高技能焊工沈建桥

Q:你加入凯傲宝骊几年了？你为什么选择加入宝骊？

来凯傲宝骊之前，我在一个袜厂手工缝袜子，但是这个工厂于2010年倒闭了。然后我去了一个船厂做切割金属的工作。2018年我应聘到了宝骊，现在已经五年了。我当时就觉得凯傲是个大型的德资企业，大公司比较有保障。

Q:你为什么会选择从事焊接工作？这是你的理想工作吗？

我在船厂工作的时候，看到同事在焊接，就产生了兴趣。我经常利用下班时间问他们怎么操作。同事就慢慢教我，我就慢慢学会了焊接。这是我的理想工作。这个行业需求很大，薪资福利待遇很不错，发展前景也很好。

Q:你的典型的工作日是怎么样的？

我换好工作服后会直接到工作岗位，开始一天的工作。当天的工作内容都会由工段长提前一天告知。首先我会再次打扫一下工作台和焊接工具，然后检查一下当天需要用到的物料。在焊接之前，很重要的是佩戴好劳保用品，包括焊工服、劳保鞋、安全帽、护目镜、耳塞、口罩、手套。用来焊接的焊枪温度高达几千度，这些劳保用品能在工作中很好地保护我。

沈建桥凯傲宝骊靖江工厂高级焊工

“我在工作中并没有感觉自己跟男同事有什么不同，也不觉得自己作为女性有什么劣势。我认为女性也能顶半边天。”

Q:在你的团队，有多少男员工，多少女员工？

在我的团队小组里，有15名男员工和5名女员工。

Q:在一个以男性为主的领域工作，你感受如何？

我在工作中并没有感觉自己跟男同事有什么不同，也不觉得自己作为女性有什么劣势。我在家里也是顶梁柱，我认为女性也能顶半边天。

Q:你在焊接工作中遇到的最大的挑战是什么？你是如何克服的？

我觉得最大的挑战就是如何把焊接工作的质量做到最好以及如何提高自己的焊接技术。如果技术不够好的话，就容易在焊接时造成咬边（把母材给融化了）、飞溅（焊接的时候火花溅到母材上面，产生一些黑点，很难清理）、虚焊（没有焊接到位）等问题。我经常找技能好的同事讨论学习，比如通过调节电流电压参数来掌握手法等。

Q:你工作的成就感来源于哪里？

焊接工作需要你很专心。而我很享受专心致志做好一个工作的过程。我也特别喜欢很有挑战的工作。焊接工作很有挑战，但是如果我的同事能够做好，我有什么理由做不好呢？

通过向同事们请教和自己琢磨，我已经极大地提高了焊接技术，取得了ISO5817-B的资质。去年三月，还被评为宝骊高级焊工。对此我很自豪。工作过程可能很辛苦，但工作能使我快乐，能体现出我个人的价值。

Q:你最喜欢公司的哪些方面？

很多方面我都很喜欢。首先是归属感。我喜欢公司的工作环境和公司对员工的关爱。比如夏天车间的休息室都会开空调让我们休息好。

还有，我喜欢车间产量和质量挂钩的做法。如果我们的工作质量超出预期的话，还能得到公司的额外奖励。我也很喜欢我所在的团队，同事们相处得很愉快，在工作中也会互帮互助。

Q:你对未来有什么展望？

未来，我还是希望能精益求精，再提高一下我的技术。