实行厂务公开以来，凯傲宝骊工会积极探索工会工作的新定位、工会发展的新要求和广大职工的新期盼，着力构建以促进企业科学管理、依法维护职工合法权益、构建厂务公开民主管理新模式，使权力运行始终依法规范、公开透明，为促进幸福和谐企业建设、助推企业高质量发展和改革的持续深化奠定了坚实基础，企业呈现出民主活力强、职工幸福感强、企业竞争力强的突出特点。

01、组织领航带动厂务公开建设全员参与

努力营造职工“说实话、干实事、求实效”的氛围，充分调动广大职工的积极性和创造伟力。

02、完善体系推动厂务公开管理全程规范

每年开展管理提效、增收节支、节能降耗等合理化建议、“安全隐患随手拍”等活动，开展“安康杯”、“幸福企业”、“书香企业”等创建活动，激发职工的参与热情，提高职工的生活品质，从而有力地促进了企业民主管理工作健康发展。

03、拓宽渠道促进厂务公开工作全效落实

公司建立了良好的、开放的沟通环境，强化公司各层面沟通交流，坚持把员工提议当成发现企业发展问题的“听诊器”。 引导职工畅所欲言，表达心声，献计献策。合理化建议OA平台、内部点赞墙、员工沟通会等，架起企业和职工的“连心桥”。

坚持厂务公开，真正做到把组织监督到位、检查落实到位、责任考核到位、职工评判到位作为厂务公开民主管理落地见效的标尺，持续改进，久久为功。