不负韶华争朝夕，青春扬帆正当时。2024年7月1日，盛夏初始，万物繁盛，卓一智能叉车迎来了朝气蓬勃的新生力量——今年校招的2024届应届毕业生,即新知识员工。为帮助新知识员工尽快了解公司、融入团队、适应从学生到社会人角色的转变，我们在卓一安徽工厂安排了为期9天的新员工入职培训。

本批新入职的新知识员工含3名硕士研究生、20名本科生，分别来自国内多所一本高校。期间他们进行了为期3天的军训及6天的入职理论培训。入职理论培训全部由公司高管团队及相关部门负责人授课。总经理向新知识员工阐述了公司发展的历程及未来战略布局，围绕产品生产线打造一流具有强劲竞争力的产品链条。围绕人才生产线布局，形成能力和合力，为产品的综合竞争力提供强劲的人力动力和虹吸效应。此外，营销副总和新知识员工分享了做一名心理健康职场人的重要性。制造副总分享了行业叉车的布局情况及公司的产品知识。此外其他老师还讲解了从学生到职场人的转变、公司各类规章制度、工艺知识、工作改善等知识。

军 训 

“立正、稍息、齐步走！”新知识员工们一丝不苟的完成教官铿锵有力的指令，叠“豆腐块”、踢正步、列队训练也毫不松懈，即便挥汗如雨，一招一式大家也都铭记于心。

三天军训结束，全体参训人员都增强了体能、强化了纪律观念、凝聚了团队精神，并以精神饱满的状态迎接后续的培训。他们出色地完成了公司给出的第一份答卷，也将青年人昂扬向上的青春风貌展现得淋漓尽致。

破冰 & 培训 

新的一天从精彩的破冰游戏开始，在轻松愉快的游戏氛围中，大家展示自我、相互了解、逐渐建立信任。欢声笑语之后，大家迎来了企业组织架构、规章管理体系、岗位体系、员工手册等一系列详细的介绍讲解，对公司有了进一步的认识。

作为叉车制造公司，叉车工艺知识培训、公司安全培训、质量QC培训、精益生产培训、行业总体概况培训都是必不可少的，这不仅能够让新知识员工对公司产品、生产流程有初步的了解，也能提高新知识员工的专业素养，帮助他们快速成长，为今后掌握工作内容打下基础。一起看看他们热情好学的瞬间吧！

入 职 见 面 会 

为深入贯彻“人才强县”“人才强企”战略，营造良好的人才培养氛围、进一步增强新入职新知识员工的归属感，7.9日上午，公司开展了新知识员工入职见面会。由舒城县委常委、舒城经济开发区党工委第一书记夏梅政、舒城县人社局局长邱昌玉、舒城经济开发区党工委副书记柏友长带领的舒城县政府、杭埠镇政府领导团队出席见面会。

卓一智能叉车总经理上台致辞，向新知识员工的加入表达了热烈的欢迎，也表达了对他们的充分肯定和殷切期待。

见面会进入到颁奖环节，卓一智能叉车总经理、副总经理及政府领导为入职培训过程中的优秀新知识员工颁奖、送上礼品并合影留念。

很快便进入了见面会的尾声，政府领导们分别上台，表达了对卓一智能叉车的高度认可，介绍了舒城县人才工作情况、政府服务工作，表示将为引进人才们营造一个舒适的工作和生活环境，同时为入职新知识员工带来了重要的发展指示。最后，领导团队向新知识员工送上祝福，祝他们在人生的新阶段扬帆启航、在卓一智能叉车展现自己的卓越才华。

分享 & 寄语 

在入职培训的最后环节，卓一智能叉车总经理为新知识员工介绍卓一智能叉车的企业发展历程以及未来的发展战略规划。

从品牌诞生到苏州自建工厂，再到如今占地5万多平方的安徽新工厂投用，历经17载，卓一不断发展壮大，产品已出口至100多个国家和地区，海外仓的筹建也提上日程。多年来，卓一始终谨记“在一厘米宽的赛道做到一公里深”，深度聚焦窄巷道细分赛道，投入大量人财物进行研发制造，掌握了多项核心技术，在产品、技术、管理、品牌领域构建了差异化竞争优势，为现代化智能仓储提供了更多可能。如今安徽新工厂步入正轨，卓一智能叉车的研发能力、产能规模迈上新的台阶，将为企业人才施展才能、实现自我价值和社会价值提供更加广阔的发展平台。潘总还结合自身在叉车行业三十多年的奋斗历程，强调了在基层学习和勤勉奋斗的意义，希望在座的每一位应届生，都能尽快明确自己的职业目标，在充满机遇的物流装备行业、在卓一，实现自己的人生理想！

苍穹不负少年意，岁月不枉赶路人。整期入职培训已经结束，希望大家能够快速转换角色身份，以饱满的热情和昂扬斗志投入到工作中，发挥自己的专长，敢于挑战、精进技术、担当尽责，成就更优秀的自我，也为卓一智能叉车的高质量发展贡献青春力量！

拜师 & 成长 

为了发扬卓一智能叉车“传帮带”的优良传统、帮助新知识员工快速成长，以卓越的业务水平快速融入到团队中，7月10日上午，卓一智能叉车召开了2024届大学生（新知识员工）拜师大会。

拜师大会上，新知识员工与师傅一一签订了师徒协议，新知识员工向师傅们一一敬茶，进行了传统的拜师仪式，表达了自己对师傅的敬重之礼。在副总经理的倡议下，学员和师傅相互深鞠躬致谢，相互感谢在卓一遇到了最好的自己。

总经理携管理团队，对新知识员工进入实习阶段提出了期望和要求，各单位要为新知识员工提供良好的实习资源保障，各位师傅要言传身教、身行合一为学员树立榜样和典范，将自己的技能毫无保留地传授给学员。各位新知识员工要端正心态，严格遵守实习单位的规章制度，虚心向师傅请教，积极参与改善，主动学习各种产品及工艺，扎实练好基本功，早日成才，成为卓一事业的新干将。