在“五一”劳动节与“五四”青年节交汇之际，公司围绕人才队伍建设，通过表彰先进、榜样引领、交流共建等系列活动，全方位展现新时代劳模工匠和青年人才的奋斗风采，为推动企业高质量发展注入澎湃动能。

精神传承：群英荟萃奏响时代强音

4月29日上午，公司工会联合安庆车桥工会举办“岗位建功榜样在身边”劳模座谈会。会上，两家先模人物齐聚一堂，共同分享成长经历和工作经验。公司劳模刘红亮通过“向下扎根积累底气，跨界突破打破边界，向上生长追求共赢”书写青春答卷，公司劳模何平奔波在市场调研一线，并寄语广大青年“立足本职、埋头苦干，让美好年华在为企业的奉献中焕发出绚丽光彩”。他们没有豪言壮语，却以实际行动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神。

榜样引领：优秀青工登上集团舞台

4月28日下午，在集团公司五四创先争优表彰大会上，公司青年职工代表程龙以《匠心筑梦，青春在奋斗中闪光》为题，深情讲述了他从焊接岗位技术能手到生产科计划员的成长故事。作为深耕一线的“技术尖兵”，他自制5套柔性模具使生产效率提升50%；转岗后聚焦生产计划优化，通过精准排产、动态协调，让各类属具产品上线兑现率由98.57% 提升至98.9%。他的成长轨迹印证了公司“多通道发展”机制的育人智慧——为青年搭建技能进阶与岗位创新的广阔舞台，让人才在多岗位历练中绽放璀璨光芒。

荣誉加冕：青年工匠斩获五四奖章

公司青工聂欢再获殊荣，被授予第五届“合力青年五四奖章”。这位从加工中心岗位起步的年轻人，曾以精湛技艺摘得“安庆市技术能手”称号，转岗技术员后更以创新思维破解生产难题，主导的“减速器部件加工工艺整合”项目，年节约成本超4.4万元。此次获奖既是个人荣誉的里程碑，更是公司坚持“人才强企”战略的生动注脚。

互学互鉴：跨厂交流共话人才发展

公司高度重视人才资源，一方面搭建平台载体，优化人才工作组织服务，另一方面积极走出去，向兄弟单位取经，学习他们在人才培养、团队建设以及激励机制等方面的先进做法和宝贵经验。通过深入交流，既拓宽了青年人才视野，也为企业完善“选育用留”机制提供了新思路。“与优秀者同行，方能遇见更高处的风景。”公司人力资源负责人表示，将结合自身实际，探索出一条适合公司发展的青工人才培养之路，推动形成“比学赶超、竞相成才”的生动局面。

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。公司始终将人才作为企业发展的第一资源，劳模青工在市场开拓、创新创效等领域屡创佳绩，通过“树标杆、搭平台、强保障”三位一体模式，推动工匠人才在基层一线中锤炼本领，在重大项目上担当重任。未来，公司将持续深化“选苗、育苗、墩苗、护苗”全链条培养机制，让更多青年在转型升级中实现从“工”到“匠”的跨越式成长。

公司劳模刘红亮参加座谈会

公司青年人才程龙在集团五四表彰大会上交流发言

公司青年人才聂欢荣获第五届合力青年五四奖章

人才工作交流