“全球视野——人才驱动 创未来”，8月15日，2025健峰人力资源高峰会在余姚太平洋大酒店启幕。1200余位来自制造业的企业朋友们共赴盛会，探寻数智化时代浪潮下，企业全球化发展与人才的布局战略。诺力集团执行副总裁徐松屹受邀发表主题演讲，分享诺力集团如何通过战略性人力资源管理应对全球化挑战，支撑企业高质量发展。

徐松屹指出，面对当前复杂多变的全球化竞争格局，企业必须主动顺应时代潮流，拥抱国际化发展。诺力的成功实践表明，将“人才为基”置于战略核心是关键破局之道。他详细介绍了诺力的经验：将人力资源管理深度绑定全球化战略，确保人才工作有力支撑业务拓展；构建覆盖人才“选、用、育、留”全链条的高效体系；并在全球布局中注重跨文化融合与包容性组织建设，激发多元人才活力。

针对打造国际竞争力的核心挑战——人才供应，徐松屹重点阐述了诺力“打造国际人才供应链”的实践。这包括基于全球业务进行前瞻性人才布局、强化海外本地人才梯队建设以实现本土化运营、以及建立高效的人才内部流动与协同机制，优化全球资源配置。

展望未来，徐松屹表示诺力将持续致力于人才生态的升级，通过数字化赋能提升管理智能化水平，构建开放共生的人才生态圈链接全球智力资源，并推动人才与企业共同成长，实现价值共创。

演讲内容引发了与会者的强烈共鸣。在互动环节，现场交流踊跃，气氛热烈。与会人员表示诺力的全球化人才战略为企业在复杂环境中实现高质量发展提供了宝贵借鉴。