扎克伯格对精英研究人员的不懈追求正在重新绘制科技的力量平衡，Thinking Machines 的 Andrew Tulloch 成为加入 Meta 人工智能运动的最新精英工程师。

Meta 积极进取，在人工智能领域又迎来了一位重量级人物。据《华尔街日报》周六报道，Mira Murati 的人工智能初创公司 Thinking Machines Lab 的联合创始人 Andrew Tulloch 已离开 Meta，加入 Meta Platforms。

思维机器实验室的一位发言人向《华尔街日报》证实了安德鲁的离职消息，并表示：“安德鲁出于个人原因，决定走一条不同的道路。”

安德鲁·塔洛克（左）和马克·扎克伯格。

此举为 Meta 日益强大的攻势增添了新的篇章，Meta 正努力缩小与 OpenAI、Anthropic 和谷歌等竞争对手在构建下一代人工智能系统的竞争中的差距。据《华尔街日报》报道，作为穆拉蒂这家快速崛起的初创公司的关键人物，塔洛克在六年内获得了高达 15 亿美元的薪酬方案，其中包括顶级奖金和股票激励。

此次招聘是在 Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）多次直接提出收购 Thinking Machines Lab 之后进行的。此前，扎克伯格曾提出直接收购 Thinking Machines Lab，但遭到穆拉蒂的拒绝。据报道，在遭到拒绝之后，扎克伯格曾向这家初创公司十几名工程师发出邀请，其中包括塔洛克。

Meta 的策略因其规模和强度而引起了业界的关注。OpenAI 首席执行官 Sam Altman 今年早些时候表示，Meta 曾提供高达 1 亿美元的奖金，以从竞争对手那里挖走高级 AI 研究人员。

扎克伯格的公司长期以来被认为在尖端人工智能研究方面落后，但最近为了迎头赶上，其投入几乎超过了所有竞争对手。在Llama 4车型首次亮相后，Meta开始提供硅谷最丰厚的薪酬待遇，并就部分初创企业收购进行谈判，旨在确保技术和人才。

这一战略正在重塑整个行业。今年6月，Meta斥资143亿美元收购了Scale AI一半的股份，主要是为了吸纳其28岁的创始人亚历山大·王（Alexandr Wang）加入。王现在领导着Meta新的内部AI部门——超级智能实验室（Superintelligence Labs）。几周之内，Meta就成功从OpenAI、Anthropic和谷歌挖来了11名高级工程师。

更广泛的人工智能生态系统已经进入了一个新时代，最宝贵的商品不再是数据或计算能力，而是人才。世界上最先进的模型依赖于一小群竞争激烈的精英研究人员，这些研究人员在全球范围内通常只有几百人，他们的专业知识价值数亿美元。

Meta 的最新举动凸显了人力资本争夺战已变得多么个人化。随着塔洛克的离职，Thinking Machines Lab 失去了一位关键架构师，而就在几个月前，其联合创始人、OpenAI 前首席技术官穆拉蒂 (Murati) 拒绝了扎克伯格的收购要约。