6月17日，杭叉集团携手杭州电子科技大学信息工程学院（下称“杭电信工”）打造的定向人才培养项目——“海外工程师订单班”，在杭电信工青山湖校区顺利举行开班仪式。开设海外工程师订单班，是公司立足海外业务高速扩张布局、破解海外复合型技术人才缺口的关键举措，此举也标志着校企双方的合作迈入全新阶段，为公司持续深耕全球市场筑牢人才根基、注入发展动能。

一、全球化业务高速增长，海外复合型人才需求逐步凸显

近年来公司持续推进全球化战略，国际化业务增长势头强劲。随着全球物流产业迭代提速，海外市场竞争不再局限于产品优势，而是延伸至技术服务、设备运维、本地化技术支持等综合实力的较量。深耕海外市场、维系客户资源、树立优质品牌形象，都离不开一支高素质、懂技术、通外语、熟悉海外市场规则的复合型海外工程师团队。

二、创新订单式定向培养，打造企业海外人才成长快车道

围绕海外岗位用人需求，由人力资源部牵头，联动国际业务支持中心、杭叉国自智能、杭叉租赁、杭叉高空设备等相关部门及子公司，深化与杭电信工机械工程学院的校企合作，创新共建“海外工程师订单班”，全方位打通校园与职场的发展通道。

在开班仪式现场，杭电信工副院长徐毅鹏、杭叉集团总经理助理兼企业大学常务副校长周素华先后上台，分别代表校方、企业方致辞；杭电信工院长管力明为杭叉集团内训师代表颁发企业导师聘书。仪式现场还安排师生代表发言、校企学生三方签署定向培养协议、授予学员企业工服等多项议程。

海外工程师订单班聚焦公司海外业务发展需求，以培养高素质应用型技术人才为核心，就业方向为智能物流海外工程师和售后服务海外工程师两大方向。订单班创新推行校企协同、全程共育的一体化培养模式。在为期两年的定制化人才培养周期内，学员将系统学习机械工程、工业车辆操作与维护、智能物流产品调试与运维、海外售后服务等核心专业知识；熟练掌握工业车辆/智能物流设备的操作调试、故障排查、维修保养、客户技术培训、外语商务沟通等关键实操技能。学生还将分阶段参与工学交替和企业顶岗实习，毕业设计亦由企业导师结合未来岗位进行全程指导，为毕业后快速适配企业海外工程师岗位筑牢专业基础。

三、深化校企战略合作，共筑国际化人才培育高地

本次海外工程师订单班顺利开班，是公司深化产教融合、以人才驱动全球化战略的标志性实践。未来，公司将持续与校方拓宽合作边界，在人才定向培养、实习实训基地共建、专项课程开发等领域深度协同。

依托订单班长效育人机制，公司将持续培育适配全球市场需求的复合型海外工程师队伍，支撑海外业务的持续增长，助力全球服务网络提质升级，以人才软实力夯实企业全球竞争硬实力，为公司完成从“产品出口”到“生态出海”的全球化战略转型筑牢人才根基。