2009年春节前夕，公司开展了一年一度的给特困员工“送温暖活动”。李家凤等27位困难员工分别受到省机械工会、集团公司和江淮重工公司工会的慰问和救助。
    今年，国际金融危机以及特大自然灾害给企业的生产经营活动、职工群众的生活带来严重影响。我公司员工也同样受到影响。为此，公司党政工领导把元旦和春节期间开展的给特困员工“送温暖活动”作为深入开展学习实践科学发展观活动的重要内容。于2008年12月15日发出通知，要求公司各党支部、各基层分会高度重视、深入摸排，加大对困难员工的帮扶力度，把党的关怀和温暖送到每一户困难员工家中。并要求把前期工作做细，明确要求送温暖的重点对象为生活困难的老党员、生产、技术骨干员工，患重病、大病或家庭遭受意外灾害的困难员工以及其他原因导致特别困难的员工等。具体规定将摸底人员分为特别困难、比较困难和一般困难三个等级。摸底名单提前在本单位公示。
    公司各分会经过摸排审查之后，于12月25日将名单报到公司工会，公司工会再次召开分会主席会议，对上报的困难员工进行比较评定，最后确定27名困难职工。其中李家凤（白血病患者）等六人作为特困职工于1月5日报集团公司。八位员工作为比较困难人员于1月5日报省机械工会。十三位作为一般困难人员，由本公司救助。
    春节前夕，集团公司领导王钧云、王志远，省机械协会工会领导李世平和公司李茂华等领导深入生产和工作一线，把各类救助资金送到了生产、工作一线的员工手上，充分体现了各级领导对员工的关爱之情。受到救助的困难员工一致表示，要更加努力的工作来回报企业！