为了给青年员工搭建多层次的沟通平台，更好的了解青年员工的思想动态，12月25日下午，江淮重工公司团委组织部分青年团员在公司第一培训教室召开了“青年员工座谈会”，来自技术、生产、机关的中干代表出席了此次座谈会，江淮重工公司各团支部的30名青年团员参加了座谈。
　　此次座谈会一举打破了原有座谈会的固定模式，采用“世界咖啡”的形式，也就是根据座谈会的议题而进行分组，每组都设有桌长，大家可以轮流加入到自己感兴趣的议题中进行发言、讨论，讨论期间，每组的桌长会对大家的精彩发言、建议和意见进行无记名的记录，当所有的讨论结束后，分别由三组的桌长进行整体呈报，其目的就是要营造一个和谐、轻松地氛围，让大家畅所欲言，达到召开青年员工座谈会的目的。
　　会上，来自各岗位的青年团员联系自己的工作，就员工成长路径的运行、培训工作的建议、自己和企业的关系三个议题畅所欲言。整个座谈会气氛融洽，时时引发一阵阵热烈的掌声。
　　讨论结束后，江淮重工党群部部长就此次座谈会发表了讲话。张部长勉励在座的青年员工爱岗敬业、认真做好本职工作，同时要加强学习，尤其要注重提高自学能力，大力发扬团队精神，在工作上要富有责任心和奉献精神，主动做好自己的职业生涯规划。同时表示党群部和人力资源科今后多搭建此类沟通交流的平台，更好的倾听员工的心声。张部长还要求人力资源科会后将此次员工座谈会的呈报内容进行整合，切实做好各项工作。
　　座谈会最后，江淮重工公司团委还特意安排了一个励志短片——《让人感动的演唱》，讲述了一名普通的手机推销员为了追求自己的理想，倾尽所有并最终成功的站在了歌唱舞台上的故事，让大家认识到在公司的舞台上，我们同样也有创造奇迹的机会，耐得住挫败的打磨，我们也能经迸发出比钻石还璀璨的光芒。
　　企业要发展，青年应先行，青年员工是推动公司发展的骨干力量。此次青年员工座谈会的召开，为青年员工搭建了与公司沟通交流的桥梁，大家来自心底的声音也让我们能更好的、有针对性的去做好下一步的工作，为江淮重工快速、稳健的发展添砖加瓦。