9月27日至28日，山推2016年奥林匹克职工职业技能大赛装配钳工决赛经过了紧张、激烈、有序的角逐，落下帷幕。公司各事业部、子公司通过二级竞赛的选拔，向公司推报了37名选手参加决赛。公司党委副书记孙学科、济宁市总工会、市人社局领导亲临竞赛实操考核现场并进行指导。

　　本次竞赛在考核内容、赛务准备、参赛范围等方面呈现出新亮点：

　　一是考核内容侧重于标准化、规范化。在理论和实操试题的命制时，经过充分调研，针对目前装配钳工在生产过程中的实际情况，在考核装配钳工基本技能知识的基础上，增加了齿隙测量、扭矩校准、指呼确认等技能考核项目。以标准化作业考核为出发点，增加了工、量具的摆放等项目。从而在检验选手基本技能的基础上，对操作的规范化、标准化也提出了更高的要求。

　　二是赛务筹备更加科学、高效。理论竞赛期间，组委会召集8位评判组专家，以公差配合与测量、钳工工艺、传动机构装配、部件和整机装配等8个具有实战特点的专业知识为考核重点进行出题。经过3轮评审，最终从700余道试题中选择了500道理论试题，建立了“山推装配钳工网上练兵理论培训题库”，并搭建了网上随机抽题考试系统，37名选手完成理论在线考试，当场显示成绩，体现了竞赛的公平、公正与公开，节约了时间、人力成本，提高了效率。

　　实操竞赛期间，37名参赛人员利用8个实操平台，采取单台轮换操作的考核方式，开展了单场90分钟的竞赛，赛务组、裁判组各司其责，体现了责任明确、措施到位、组织有效的工作要求，从而圆满地完成了实操比赛。

三是参与范围广、技能提升明显。经过公司各事业部、子公司的二级竞赛选拔，从132名选手中，向公司推报了37名优秀选手参加决赛。在比赛过程中，选手们认真仔细、沉着冷静地进行零件组装，成绩在80分以上的员工有26名，占到参赛人员的70%。此次竞赛为员工们提供了一个相互交流、相互学习、同台竞技的机会，充分调动了每一位员工学技能的积极性，极大地鼓舞了士气，拓展了知识面、提高了专业技能。进一步体现了选手们追求“专业专注 精益求精”的工匠精神。

　　本次技能竞赛，不仅是对公司从事装配钳工岗位的职工技能水平的一次检验，同时也展示了公司职工钻研技术、争当技术能手，爱岗敬业的精神风貌。激励和带动了广大职工学技术、提技能的热情，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（本文来自山推 ）