尽管未来几年世界各地的设施将变得更加自动化和数字化，但它们仍然需要车间人员来操作、监控并确保快速解决中断问题。

随着这些新技术的实施，它们提供了改善员工工作条件的机会。因此，了解智能工厂技术对人类的影响并开发一个提供安全、适当培训和合理体力任务的工作环境非常重要。采用这种方法可以帮助您吸引和留住日益熟练的员工队伍。以下是您可以使用智能技术改善团队工作环境的四种方法。

使用自动化来提高安全性

依赖传统叉车的仓库是工厂中压力最大的工作环境之一。叉车需要额外的地面空间才能安全地在整个设施和人员周围行驶。

自动导引车(AGV) 通常被设计为具有更高的机动性并在人类周围安全地运行。它们具有传感器和冗余，因此没有像传统叉车那样的盲点。将它们与自动化仓库系统相结合，可以更有效地利用占地面积，并提高在仓库和工厂车间工作的人员的安全性。

利用边缘计算、工业物联网和人工智能减少日常任务

提高车间操作员和主管参与度的方法之一是减少他们的文书工作和表格填写负担。这使他们能够更加关注员工的需求和其他关键任务。借助边缘计算和工业物联网(IIoT)，监管合规所需的许多日常管理任务都可以实现自动化。它提供了利用这些技术用来自动化设备并为制造执行系统(MES) 和企业资源规划(ERP) 系统提供数据的相同数据的能力。

人工智能可用于自动化时间、运动和人体工程学研究，而在此之前，这些事情必须由受过训练的人随着时间的推移采集多个样本来完成。AI 可以连续执行这些研究，以获得更大的样本量和更准确的分析。公司可以利用它来为他们的员工做出更好的人体工程学改进。该技术还可以帮助监控团队的培训和绩效，以确定最佳实践并开发更精细、更标准化的工作。

使用协作机器人减少繁重和重复的任务

由于安全标准，机器人装配区必须完全封闭。这通常会导致半自动化的工作单元，人类仍然需要做一些繁重的工作。借助协作机器人，人类和自动化可以在共享空间中安全地工作。这允许人类执行复杂的操作，而机器人则承担大部分繁重的工作。

这可以与上面提到的人体工程学研究结合实施，以创建一个工作空间，让人类在提高生产力和安全性的同时通过消除平凡和体力要求高的任务来表现出色。领导者还应该使用这项技术来显着减少与工作场所相关的伤害。这创造了一个更安全的工作环境，有助于留住和吸引新人才。

通过增强现实改进培训和故障排除

维修部门通常有一种学徒文化，新学员依靠高级员工的经验和指导来学习设备的复杂性。这个过程通常需要很长时间，因为许多故障模式在它们发生之前无法模拟。

增强现实可以帮助培训甚至指导维护人员修复故障模式。这大大加快了员工的培训时间，让他们有信心快速解决问题，而无需高级员工的指导。此外，这项技术可以帮助公司随着时间的推移保留机构知识。

大多数精益制造理念都在宣传直接在车间工作的人的想法和贡献的重要性。根据我的经验，就改善工作条件的创造性方法征求这些人的意见，是提高员工敬业度和提高保留率的最佳方法之一。您知道新技术将影响您的员工队伍。确保影响是积极的至关重要。